Posts

Tusen takk Marit Breivik. + VM for Håndball herrer.

Tusen takk for alle gleder du har gitt mange av oss idrettsinteresserte, og takk for “opplæring” av godt lederskap, og at norsk idrett fremdeles kan ha glede av å benytte deg og dine kunnskaper i tider som kommer.   Du er usedvanlig verdifull og et utrolig godt forbilde.  Jeg er stolt over å kjenne deg.

Les bloggen jeg skrev den 16. desember 2007.

Det kan nå også se ut som at det norske herrelandslaget har fått en trener, som har forstått at man ikke kan skremme folk til å spille bedre.  Han har også en involverende lederstil.  Han tillater utøverne å feile, som er en forutsetning for til slutt å lykkes.   Kanskje burde den  talentfulle og dyktige spilleren Erlend Mamelund fått hvilt litt mer på benken.  Han er tydelig skadet og bærer preg av det med litt for mange feil.  Men du verden hvor gøy det er å se gutta i aksjon.  Ikveld (tirsdag) er en avgjørende kamp mot Polen.  Jeg blir ikke overasket om Norge vinner.  De har i alle fall rett innstilling.  De tror at det er mulig.

En ting er morsomt (trist) å registrere ut ifra mine teorier om at du må bruke riktige ord før du skal prestere.  I en viktig “time-out”  i en viktig kamp,  noen få minutter før slutt sa Johnny Jensen:  “Gutter, nå må VI IKKE PÅDRA oss noen dumme 2 minutters utvisninger”.  Ordet IKKE er et hjelpeord, verbet PÅDRA er hovedordet som underbevisstheten/hjernen har et forhold til.  Kampen begynte igjen, og det første Jensen gjorde var å PÅDRA seg en dum 2 minutters utvisning!!  ( se bloggen av 17. juni 2008 ) 

I neste kamp, (søndag mot verdensmesteren Tyskland) var det utrolig spennende de siste minutter.  Norge ledet med 2 mål og det var bare få sekunder igjen av kampen.  Treneren ba om ny “time-out”.  Dyktige Johnny Jensen var igjen frempå og sa:  “Nå må vi IKKE sprette og rote bort ballen”.  !!

 Det første Kristian Kjelling gjorde da ballen ble igangsatt var “å sprette ballen”, han gled, rotet bort ballen og Tyskerene fikk mål. (underbevissheten vant)

8 sekunder igjen. Norge ledet med ett mål,  Håvard Tvedten fikk ballen, han “spratt den, gled og rotet” den bort slik at Tyskerne fikk ballen.  (underbevissheten vant igjen)   Heldigvis somlet tyskerne også de siste sekundene slik at Norge vant.   Gratulerer.  Seier over verdensmestrene.

Altså igjen: HUSK Å BE DEG SELV, BARNA DINE, EKTEFELLEN DIN, MEDARBEIDERNE DINE,  IDRETTSFOLKENE OG ANDRE  OM HVA DU VIL SKAL SKJE, HVA DU ØNSKER DEG.  (aldri hva du ikke ønsker)  Husk: Loven om tiltrekning.

SITT PENT VED BORDET.  –  BRUK SYKKELHJELM. –  GÅ PÅ GRØNT LYS. – KOM TIDSNOK. –  HUSK.-  SPAR PENGENE.-  KJØR TIL HØYRE.-  RYDD OPP.-  DU ER EN ORDENSMANN.-  VÆR STILLE. – HOLD DEG HER. – TREFF BLINKEN. – SKYT BALLEN I MÅL.  –  GOLFBALLEN I HULLET. – VIL LYKKES –  VÆR SUNN .-  VÆR SNILL. ( i stedet for IKKE VÆR SLEM)    ———————-

Alt kan sies og utykkes på en positiv måte – og jeg garanterer atferdsendring og bedre resultater uansett hva du driver med.  .

Det blir spennende ikveld.    Egil…

Onsdag morgen:  Desverre håndballgutter- det gikk ikke.  I hektiske sluttminutter “rotet” de bort ballen igjen.  Guttene tapte på det “som sitter mellom ørene”  Underbevisstheten vant igjen.  Stressfaktoren ble for høy – dette til tross for at de fleste av disse daglig spiller tøffe kamper i europeiske proff-ligaer.  Norge må få kultur for “å tørre og tenke stort.”  Når vi slår verdens beste lag i enkeltkamper – er vi egentlig fysisk og teknisk gode nok.  Men når målet er “å nå en semifinale” blir det for smått.  Danskene tenker kun en ting: Å VINNE FINALEN.  Om de lykkes vet vi ikke, men danskene er  aldri i tvil om målet.   Det er stort.

Hvordan avslutte karrieren med et godt ettermæle?

Gratulerer igjen Marit Breivik og “våre” fantastiske håndballjenter.  I helgen vant de et nytt stort mesterskap på en imponerende måte.  Hva er hemmeligheten ?    Absolutt alle suksesskriterier som finnes:

Humør – Begeistring – Hardt arbeid – Individualisme satt i system – Individuell tilpasning i et felleskap – Ansvar for egen utvikling – Aksept av ytre negative omstendigheter – Fokus på det de kan gjøre noe med –  kondisjon- styrke – teknikk- fart – tempo – innvolvering -medarbeideransvar – Høy klar konkret tidsbestemt målsetting – Tro på at ting er mulig – Ros – Lagbygging – Trivsel – pluss alle stikkord som alle mennesker, ledere, ansatte, idrettsfolk burde merke seg som viktig.  I tillegg ser Marit Breivik mange forbedringsmuligheter.

Hadde Åge Hareide og hans fotballandslag noe av dette???.    Det er vanskelig for oss avislesere og TV-tittere og sitte igjen med inntrykk av det.   Ikke en eneste seier i 2008.     Etter masse frem og tilbake om han skulle fortsette som trener eller ikke, mange forskjellige spillesystemer,  bruk av en “haug” med middelmådige (!!!!) fotballspillere,og  manglende “tro”, ble han spurt av Dagbladet  5.9.08 (mens han fremdeles var bestemt på å være trener)  om hvilke ettermæle han ønsket seg?  Han svarte: ” Det beste ettermælet jeg kan få, er at jeg har hatt et godt forhold til folk og at vi gjorde det vi kunne, ikke noe annet.”          Nå har han sluttet – til tross for noe av det siste han sa var han skulle fullføre kontrakten.  Det kalles å være konsekvent inkonsekvent.  Hvis det var lederstilen (?) er det ikke lett å lykkes med et lag.

I dag er det en rekke diskusjoner om Marit skal fortsette som trener.   Hun sier hun vil ta avgjørelsen i februar.  Marit er en fantastisk person, trener og veileder.  Hun har en filosofi og er konsekvent.  Hun har prestert fenomenale resultater med “våre” jenter.  13 mesterskapsmedaljer , hvorav 5 gull på siste 15 år.   Mye tyder på at jentene vil tilhøre verdens beste i mange å fremover.  Aftenposten har rett i at det å ta over etter Marit blir verre enn ” å hoppe etter Wirkola”  Vi er alle glade i Marit.  Vi ønsker at hun skal fortsette men………. 

Marit  vil uansett få et utrolig godt ettermæle.  Betyr ettermæle noe ?  Betyr ettermæle noe for oss alle ?  Antageligvis.  Et gammelt ordspråk sier at det lønner seg å slutte mens man  er på topp.  Derfor noen kloke ord av Kurt Wilhelm Bai som mange av oss burde tenke på:,

” Ikke vær den siste som forlater selskapet.  Gå lenge før du har slitt samtlige ut.  Gå mens vertskapet fredeles oppfordrer deg til å bli.  Som de sier i teaterbransjen:  “LA DEM LE NÅR DU GÅR  UT AV SCENEN”.

Kjære Marit, fortsett gjerne hvis du føler for det, du er den beste,  eller bestem deg for å  spre kunnskapen din til andre norske lagidrettstrenere. De, og norsk idrett  trenger det.

Egil…